公司總部于2022年11月5日至11月7日舉辦了爲期三天的基層管理“大(dà)比拼”活動，給予基層員(yuán)工(gōng)互相展示和學習的平台，深入了解一(yī)線管理者的心聲，提升各經營單元管理能力，增強上海片區各場之間的凝聚力，凝心聚力，踔厲奮發，在共同打造更加專業化、規範化豬場的道路上穩步前進。

此次上海片區組織策劃的“基層管理大(dà)比拼”活動持續進行三天，讓我(wǒ)們來看看都有哪些場在“雲PK”的賽場上展現出自己的魅力吧!

會議伊始，上海新農董事長楊瑞生(shēng)先生(shēng)對此次活動進行緻辭，他表示：

各部門各組織要承擔起各自的職責，杜絕管理不清，分(fēn)工(gōng)不明的行爲。完善建立公司經營管理體(tǐ)系，持續導向一(yī)線，導向基層。

他對豬場一(yī)線管理者提出要求:區長必須是一(yī)群願意學習成長，并且了解行業内動向，懂得經營管理的年輕團隊；場長則是經營生(shēng)産計劃的拟定者與實施者，也是組織能力提升的關鍵所在，他們還承擔着制度流程标準執行和改善的重任；要做好管理者的角色，以成果爲導向，以數據爲導向，才能使公司穩步發展，欣欣向榮，充滿希望！

這場“雲PK”，各場管理者彙報前先進行團隊風采展示，有四十二人參與評比，在總裁辦主任孫傑全程主持下(xià)，抽選各部門共十位經驗豐富的同事擔當評委，分(fēn)别從管理能力、職責擔當、生(shēng)産業績、組織建設、人才培養等多維度進行嚴謹的審讀評議。

彙報的内容由各場各人自行展示，活動評選出團隊前三與個人前三，榮獲團隊前三的分(fēn)别爲：新疆場、亭林場、崇寶場；個人前三的榮譽則花落：劉豔輝、蔣玉财、連強三人處。

通過此次評比活動，激發上海片區各場各位員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作熱情與責任之心，期待上海片區在年底拿出更加優異的生(shēng)産成績！