主要工(gōng)作(zuò)是财務(wù)基礎性工(gōng)作(zuò)，如現金管理(lǐ)、報銷等；

人事類基礎性工(gōng)作(zuò)，如入職手續辦(bàn)理(lǐ)、員工(gōng)報到對接、離職手續辦(bàn)理(lǐ)、對接總部人事材料等；

倉庫相關工(gōng)作(zuò)，入庫登記、出庫登記以及其他(tā)後勤類工(gōng)作(zuò)等，意願在養豬場工(gōng)作(zuò)的優先考慮。

崗位職責：
1、合同、内部文(wén)件的審核和起草(cǎo)；
2、招投标、供應商(shāng)等合作(zuò)夥伴的資質(zhì)審查；
3、緊急問題處理(lǐ)和業務(wù)部門避險培訓；
4、訴訟案件的處理(lǐ)和對接；
5、協同内審，組織開展公(gōng)司内部組織的合規稽查及改善跟蹤。
能(néng)力要求：
1、法律專業，本科(kē)學(xué)曆，3年以上法務(wù)經驗，熟悉公(gōng)司法、民(mín)法、合同法、勞動法、廣告法、電(diàn)商(shāng)法、知識産(chǎn)權法等相關法律知識；
2、具(jù)備較強的寫作(zuò)能(néng)力、溝通協調能(néng)力、談判能(néng)力、邏輯思維能(néng)力；
3、樂觀，正能(néng)量，抗壓能(néng)力強。

崗位職責：
1、協助拟定各項審計計劃并按時完成；
2、負責編制常規審計方案和專項審計方案；
3、負責調查、核實審計事項，搜集審計證據；
4、協助完成各類常規性或者非常規性的審計工(gōng)作(zuò)；
5、負責整理(lǐ)常規或者專項審計工(gōng)作(zuò)底稿，根據實際的審計結果，整理(lǐ)審計意見書和分(fēn)析審計意見書，編制審計方案；
6、負責審計工(gōng)作(zuò)的質(zhì)量控制；
7、完成領導交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。
崗位要求
1、性别不限，本科(kē)以上學(xué)曆，審計、财務(wù)等相關專業；
2、2年以上規範化企業審計工(gōng)作(zuò)相關經驗；
3、熟悉相關法律法規及現代化企業管理(lǐ)制度；
4、具(jù)備财務(wù)管理(lǐ)、财務(wù)核算和會計核算等知識；
5、熟悉審計管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，具(jù)有(yǒu)較強的審計、會計和組織審計工(gōng)作(zuò)的溝通能(néng)力；
6、能(néng)接受出差，接受到業務(wù)一線(xiàn)開展工(gōng)作(zuò)。

崗位要求：
1、招聘工(gōng)作(zuò)，熟悉招聘流程，按照計劃執行招聘，包括校園招聘、社會崗位招聘等相關；
2、組織面試、評估、錄用(yòng)、辦(bàn)理(lǐ)入職等相關工(gōng)作(zuò)，确保計劃内招聘的人員到崗；
3、集團、分(fēn)子公(gōng)司人員的入離職辦(bàn)理(lǐ)、流程操作(zuò)、流程檢查核實、勞動合同續簽管理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)；
4、月度考勤管理(lǐ)、人員異動管理(lǐ)、休假作(zuò)息工(gōng)作(zuò)管理(lǐ)、部門通告、公(gōng)告等工(gōng)作(zuò)；
5、集團及各分(fēn)子公(gōng)司的員工(gōng)關系工(gōng)作(zuò)，如涉及到的勞動糾紛、豬場人員突發情況處理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)；
6、養豬闆塊績效工(gōng)作(zuò)，如月度績效核算，異常情況與業務(wù)讨論溝通，績效方案執行、實施等工(gōng)作(zuò)。
勝任條件：
1、統招本科(kē)以上學(xué)曆，人力資源管理(lǐ)相關專業，男女不限；
2、3年以上規模化企業專職人力資源崗位工(gōng)作(zuò)，意願繼續從事人力資源工(gōng)作(zuò)；
3、熟悉績效管理(lǐ)、考勤管理(lǐ)、勞動合同管理(lǐ)、員工(gōng)關系管理(lǐ)者優先考慮；
4、松江定居，男女不限，家庭穩定者優先錄用(yòng)。